基層是社會的神經末梢,是黨組織的細胞,是黨和國家政策方針的最終落腳點。基層可說是繁雜而艱辛,基層干部工作也是十分辛苦。但網絡輿論對基層干部的評價卻并不高,甚至有不少網友把基層干部“妖魔化”,“一棒子打死”。究其本因,是因為群眾把基層當做了身邊的“官”,每日千百雙眼鏡注視著,所以只要有素質不高的基層干部出現,一顆“老鼠屎”迅速打壞一鍋“湯”,基層干部名聲自然變差。
在群眾的嚴監督下,基層干部想要“聲正”,唯一的辦法只有做到“身正”了。《論語·子路篇》有言:“其身正,不令而行,其身不正,雖令不從 ”。“身正不怕影子斜”,無風不會起浪,基層干部若都能內化于心,外化于行,那社會評價必然就會上去。
思想不正身自歪。湖南省吉首市馬頸坳鎮林農村原村支書石喬清在接受調查時說:“我當村干部不就是為了撈兩個錢嗎?這怎么還違法了”?在基層,擁有如此畸形的權力觀的干部還不在少數,為官者應懷有“一官來此幾經春,不愧蒼天不負民。神道有靈應識我,走時還似到時貧”的思想覺悟,習總書記說過:“當官就別想發財”,基層干部更應該常葆清貧做官的初心,才能站得直、行得正,才能獲得群眾的信任。
學習方能直身板。嚴明的紀律和規定,一直都是黨保持先進性的武器,而不斷學習,是中國共產黨人不斷進取的法寶。基層干部在雜亂的日常工作之余,不能放松對黨規黨紀的學習,不僅要學,還要做到“知行合一”,在工作中守規矩、講紀律、勇擔當,將黨規黨紀作為標尺,觸犯黨規黨紀的行為堅決不做。這樣一來,自然能杜絕工作中的不正之風,保證風清正氣的工作環境。
有些基層干部總認為自己“位卑權輕”,所說所做不影響大局,但恰恰相反,基層是政策的真正“執行者”,是工作的真正“落實者”,是真正考驗身心之地。基層干部要時刻牢記自己“想民所想、謀民所需、解民之難”的重要使命,做到身正、心正、行正,為群眾樹立良好形象,收獲群眾的“好聲音”。(作者:徐珩)
提高基層干部工作能力,是保障黨和國家長治久安的戰略大計,也是新時期推進中國特色社會主義事業的根本保證。
為了人民的利益,更當敢于“吃苦”,善于“吃苦”,因為只有在不斷的“吃苦”中,才能挖掘到苦難背后那一份寶貴的人生財富。正所謂愛過方知情深,品過才知酒香,先苦后甜的人生才能歷久彌新,合奏出時代強音。
破除“層層陪同”之弊,能夠進一步將官場的“生產力”從迎來送往中解放出來,提高行政效率,將精力真真正正放到為民辦事上來,營造干部干事創業的良好氛圍。
廣袤基層,大有作為,到基層去,既是社會發展的需要,也是年輕人成長的需要。
基層干部,是從一線磨練而來,在基層這個“練兵場”,這個成長的“搖籃”,收集了第一手資料,接觸了最基本的人和事。
基層是年輕干部學習成長的課堂,是歷練干部的戰場。年輕干部要到基層去、到艱苦困難的地方去磨練,讓自己成為可負重托、能但大任的棟梁之材。
在聽取部分駐村第一書記、扶貧工作隊長和大學生村干部代表工作匯報后,金冬江充分肯定了他們在基層作出的工作和貢獻。各級黨組織和各有關單位要支持幫助、嚴管厚愛,為基層干部的成長進步和發揮作用創造良好的條件,鼓勵引導基層干部以扎實的作風完成脫貧攻堅任務。
要扶起貧困群眾的精氣神,是考驗一個地方扶貧工作體制機制的問題,考驗扶貧干部智慧和毅力的問題。
無論是處在哪個階段的干部,都應該不斷充實自我,保持一顆謙虛的心,才能學以致用,穩步前行,讓自己所學與所做工作相融合,更好地服務百姓。
作為“第一書記”要沉身子,深入基層,親近群眾,凡事能親力親為,做為群眾服務的貼心干部。
堅持從“基層一線”選拔干部是很重要的用人導向,體現了黨委政府對“基層一線”工作人員的關心和愛護,是組組織部門選拔干部的長遠之計。
基層政策宣講,是群眾了解政策的重要途徑,但部分干部自身也對政策掌握不深,進行政策宣講時對群眾素質水平考慮不夠,方法欠考量,結果干部……
“第一書記”到農村工作,要把自己看作村干部的普通一員,為村兩委班子注入了新鮮血液。
基層黨組織渙散、基層黨員干部的腐敗和“四風”問題就像蒼蠅亂飛,著實讓農民群眾感覺惡心頭疼。
心中有黨,是每一名黨員干部的終身課題。黨員干部應牢記自己的黨員身份,時刻不忘應盡的義務和責任,自覺站在黨和人民的立場上想問題、辦事情。