女籃聯賽平日得到的關注不多。這回總決賽，山西隊和浙江隊各有一名世界頂級外援，按說是難得的看點，沒想到頭一場就讓“球迷追打裁判”的新聞搶走了眼球。
那些追打裁判的人，未必是真球迷。比賽固然令人情緒沸騰，也不能任由邪火橫行。輸了球拿裁判出氣，不僅踐踏了體育精神，還須按照有關法規追究責任，予以處理。任何時候，賽場都不歡迎這樣的“球迷”，但指著裁判、客隊破口大罵的現象其實并不鮮見。那些粗鄙不堪的言行，在賽場卻見慣不怪，為如今亂象埋下隱患。
成群球迷沖進場內，還說明聯賽管理存在嚴重漏洞。不久前CBA青島賽區記者和安保的沖突也屬此類。有令不行，馬虎行事的痼疾，常被看做聯賽“不職業”的表象之一。其實，不管是不是職業聯賽，這些問題都不該存在。體育部門是舉辦賽事的主體，職業聯賽則將社會多方力量引入其中。辦賽不只是為了“提高運動水平”，更重要的還在于滿足大眾需求。高質量的管理和服務是滿足大眾需求的基本準則，聯賽運行18年，還要為此不停付出代價?！盀檎l辦賽”是否還需進一步明晰？
再往深層次看，聯賽屬于體育帶給大眾的公共文化產品，有著獨特的品牌價值。一個賽季數百場比賽的積累，在球員、教練、球迷、媒體、贊助商的共同作用之下，聯賽形成了屬于自己的文化氛圍和底蘊。這種氛圍不一定要“陽春白雪”，但也不能被浮躁的情緒、懷疑的心態，乃至謾罵和暴力包圍。否則，聯賽將失去發展的根基，陷入惡性循環。賽場亂象屢禁不止，某種程度正是聯賽文化的負面反映。
一個聯賽形成什么樣的文化，和什么樣的制度有著密切關聯。管理中心和協會性質不清，管辦不分，俱樂部利益主體不明，“游戲規則”難抵潛規則的沖擊和誘惑，短期逐利的沖動勝過長遠發展的收益。置身其中越久，越難“獨善其身”，矛盾年年積累，層層傳導，健康的文化缺乏生成的土壤。裁判只是此次事件中“顯性的”受害者，聯賽的品牌因此有多少折損，更難計算。
此次，籃協用取消主場資格的最重處罰來表明態度，也許能立一時之威，但還非治本之策。如果聯賽運行總有“坐在火山口上”的感覺，“滅火”成了常態，健康發展只能是種奢望。
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