本報訊 昨天,省政府網站公布消息,為期兩周的“河南省懶政怠政為官不為問責年活動網上評責工作”今天正式啟動。接到邀請短信的群眾,可以登錄省政府門戶網站(www.henan.gov.cn)去投票。
邀200萬手機用戶為11個部門評責
據介紹,按照省政府關于開展懶政怠政為官不為問責年活動評責工作的部署,省政府門戶網站開設了“河南省懶政怠政為官不為問責年活動網上評責”專欄,對省發展改革(含重點項目辦)、教育、公安、國土資源、環保、住房城鄉建設、交通運輸、衛生計生、安全監管、扶貧、食品藥品監管等11個政府部門系統履行職責、勤政廉政、行政審批改革、為民服務等情況,開展有針對性的評責活動,以評促糾、以糾促改、以改促建,著力解決工作中存在的“不敢為”“不會為”“不想為”等深層次問題。
為確保網上評責活動的公平和公正,省政府邀請人大代表、政協委員、民主黨派人士、企業代表、群眾代表等群體對相關部門進行評責,還會在全省范圍內隨機選取200萬個手機用戶,通過運營商專用端口發送短信,邀請社會各界人士參與本次網上評責活動,并征集對上述11個政府部門系統開展懶政怠政為官不為問責年活動的意見和建議。
滿意度明顯偏低將嚴肅問責
接到邀請短信的群眾,可以按照提示登錄河南省政府門戶網站(www.henan.gov.cn),點擊“河南省懶政怠政為官不為問責年活動網上評責”圖標,憑短信通知的密碼登錄網上評責頁面,瀏覽各參評部門的工作情況,認真行使民主權利,投上神圣的一票。還可以結合平時掌握的情況,在“調查表”一欄填寫意見建議。
據悉,本次網上評責投票時間截至12月10日。省政府糾風辦將對網上評責結果進行匯總,結合面對面評責和服務對象評價分值,得出最終考核結果。最終考核結果作為本年度該部門黨風廉政建設和作風建設考核的重要參考依據,對評責中問題突出、共性問題較多、群眾滿意度明顯偏低的部門將嚴肅問責。
鄭報融媒記者 裴蕾
實習生 鞠豐澤
政風清廉是社會公正、凝聚人心的基礎,是經濟發展的動力;反腐倡廉只會促進經濟發展,而不是相反。不貪不占、干干凈凈,是法律底線,不是什么高標準;認真工作、擔當責任是職業底線,不是什么高要求。
各省轄市、省直管縣(市)政府可根據當地部門設置實際情況,結合省政府確定的參評對象范圍,組織開展評責活動。服務對象評責中,省政府將委托省社情民意調查中心,隨機抽取省直11個參評部門的部分服務對象,通過電話調查的方式,調查服務對象對該部門的滿意度。
省政府近日發出通知,要在全省開展懶政怠政為官不為評責工作,邀請企業代表、群眾代表對相關部門進行評測,還會隨機邀請200萬手機用戶在網上打分。
2016年首輪巡視已于近日正式結束,省委10個巡視組對省編辦等29家省直單位和1所省管本科院校共30個單位進行了專項巡視。各級領導干部要嚴格落實“一崗雙責”,確保責任到位,扎扎實實把整改工作落實到位。
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國務院辦公廳近日通報今年一季度對全國607個縣級以下政府網站的抽查結果,不合格率達18.5%。去年第一次全國政府網站普查發現,青海省格爾木市國土資源局等網站空白欄目數超過20個;山西省澤州縣林業局、遼寧省建昌縣教育局網站個別欄目7年未更新。
報告原文:2015年,我們不搞“大水漫灌”式的強刺激,而是持續推動結構性改革。我們要念之再三,銘之肺腑,多謀民生之利,多解民生之憂 報告原文:要切實保障改善民生,加強社會建設。
2015年12月,市國土局睢陽分局給予古宋國土所所長郜書昌行政警告處分;市規劃局睢陽分局古宋中隊中隊長王勇受到免職處理,并調離該中隊。2015年11月13日,示范區張閣鎮紀委給予范北京黨內警告處分,給予尹平東、孟祥東誡勉談話處理。
不惟在位謀政,更當恪盡職守;不惟勝任本職,更當奮發作為;不惟潔身自好,更當振興一方。
天地生人,一人應有一人之業;人生在世,一日當盡一日之責。為民行道、不諉責任,是一種難能可貴的為官品格,古人可以做到,對今人而言也不應成為一種稀缺。不惟在位謀政,更當恪盡職守;不惟勝任本職,更當奮發作為;不惟潔身自好,更當振興一方。
黨的十八大以來,反腐高壓已形成常態,“不敢腐”漸成氣候。懶政怠政、為官不為專項治理開始后,省安監局將全省油氣管道隱患整治作為重點治理內容,提交省政府進行掛牌督辦。
12月7日,省委常委、常務副省長、省委經濟體制改革專項小組組長李克接受記者專訪,就省政府工作部門權責清單制度建設進行全面解讀。
12月2日下午,省政府召開全省治理懶政怠政為官不為問題專項督查和問責事項交辦會議,推動全省專項治理工作深入開展。
無論是變相放權、刻意刁難,還是為官不為、握權塞責,都照見了責任缺失、權力觀念扭曲的危害。十八屆四中全會要求,行政機關要勇于負責、敢于擔當,堅決糾正不作為、亂作為,堅決克服懶政、怠政,堅決懲處失職、瀆職。
據中央紀委監察部網站消息,近日,河南省政府以電視電話會議形式召開第三次廉政工作會議,河南省長謝伏瞻強調,年內要重點開展懶政怠政、為官不為行為專項治理。有的干部責任意識不強、精神狀態不佳,只想做官不想做事,只要不出事寧愿不干事,為官不為,消極敷衍。