河南商報記者 王春勝/攝
為搶到優秀人才，一些學校張貼出優厚的待遇福利
昨天，在華北水利水電學院舉行的2013年免費師范生雙選會上上演“搶人大戰”。有中學貼出優惠“十條”，有些地市教育局的負責人帶公章到現場……
為搶人才
有些學校很有“誠意”
昨天一早，上蔡縣一高副校長王平心就來到雙選會現場。這是學校第三次來免費師范生雙選會上招聘，前兩年都是空手而歸，這次王平心也沒抱太大希望?！爱厴I生能簽到駐馬店市里的學校，就不愿去縣里?！蓖跗叫挠行o奈。
為吸引人才，商丘16中張貼了一張紅筆寫的優惠“十條”，不僅解決編制，有“五險一金”，還包吃住、送筆記本電腦，更重要的是還會將免費師范生的父母或配偶安排到學校后勤工作。
此外，有些地市的教體局帶著公章來，“只要學校相中了，畢業生也有意愿，我們當場簽約?！鄙糖鹗辛簣@區教體局副局長陳明波說，這次梁園區15所學校組團來，政府很重視。
河南籍免費師范生回流比例達95%
今年是國家實施免費師范生教育的第六個年頭，參加這次雙選會的是第三屆畢業生。
省教育廳師范處處長朱自鋒介紹，2011年第一屆免費師范生畢業河南共488人，2012年588人，今年609人；2011年雙選會提供1200個崗位，2012年1500個，今年1800多個。“從這組數字可看出，免費師范生得到了認可，也可以看出基層中小學、幼兒園對優質教育資源、優秀教師的渴求?！敝熳凿h說，高考錄取時免費師范生錄取平均分均超一本線40分以上。
朱自鋒說，以前，我省考到6大教育部直屬師范院校的考生，畢業后回河南的比例只有10%左右，免費師范生政策實施后，95%的河南籍免費師范生回到了河南。（河南商報記者 吳靜）
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