工作人員在輔導參聘者填寫面試單
大河報訊 昨日，省會某企業殘疾人專場招聘會在鄭州商城飯店舉行，并將持續到19日。該企業不僅計劃招聘500名殘疾人，并且承諾“同工同酬”。聽說此消息，全省殘疾人報名踴躍，經過各級殘聯初選，最終確定了800多人參加面試，初選比例為3∶1。據了解，這是全省單一企業面向殘疾人的最大一次招聘。
本次招聘主要面向肢體殘疾和聽力殘疾，年齡在18～30歲，生活能夠自理的求職者，初中以上學歷，性別不限。擬提供的崗位既有一線作業員，也有機關管理崗位。上崗后，試用期3個月基本工資為每月1800元，試用期滿后為每月2000元，再加上補貼、加班費等。
“誘人”的待遇引來不少殘疾人報名，30歲的張峰峰便是其中一名，他來自洛陽偃師。曾在一家企業的員工餐廳做過服務員，還做過超市小票蓋戳員。“聽說這家企業給的工資和其他員工一樣，比我原來的高不少，就報名了，不過有點擔心能否面試上。”
據悉，目前，全省共有700多萬殘疾人，涉及近1/5的家庭及3000萬人口，但就業人數只有381.3萬人。為解決殘疾人就業難，我省在2010年修訂的《河南省按比例安排殘疾人就業辦法》中規定，用人單位應當按照不低于本單位在職職工總數1.6%的比例安排殘疾人就業。
“安排殘疾人就業的多少，和當地經濟發展情況有很大關系，一般是發達地區安置的比例高，經濟落后的地區安置的比例低。”省殘疾人就業服務中心辦公室主任王卓坦言，目前殘疾人就業仍然存在很大困難。
對此，省殘疾人就業服務中心主任趙志龍表示，以后將繼續多渠道開發就業崗位，多與用工大戶合作，舉辦殘疾人專場招聘會，提高殘疾人就業率。（見習記者 張叢博 文 記者 李文波 圖）
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