【導讀】近日，人力資源和社會保障部透露將適時地提出"彈性延遲領取基本養老金年齡"的政策建議。消息一傳出之后，引發社會各界的廣泛關注和熱議。
日前，人力資源和社會保障部透露，他們將適時地提出"彈性延遲領取基本養老金年齡"的政策建議。消息一傳出之后，引發了社會各界的廣泛關注和熱議。支持的人認為，延長退休年齡有利于應對老齡化的社會，進一步開發人力資源，特別是充分地發揮高級專業人員等"短缺"群體的作用，增加退休之后的收入，彌補日益增大的養老金的缺口；而質疑者則擔憂，這一做法有可能會擠壓崗位的供給，進一步的加劇年輕人就業的緊張形勢。那么當下的退休年齡政策是不是需要調整呢？到底應該怎樣來調整？CCTV2《央視財經評論》播出《你想“延遲退休”嗎？》，以下為內容實錄：
央視財經頻道主持人陳偉鴻和特邀評論員北京工商大學教授劉云龍、著名財經評論員劉戈共同評論。
人社部說退休年齡調整是必然，而有九成網友反對延遲領取養老金，引發各方爭議的問題焦點在哪里？退休年齡與養老金多少該劃等號嗎？
是否樂意延遲退休年齡？恐怕是近來最為熱門的一個話題了。7月2號，重慶一家媒體進行了網絡聯合調查顯示，有九成民眾反對退休年齡延至65歲，記者的采訪中，不少市民也表達了同樣的擔憂。
廣州市民：現在人壓力都挺大，到50歲也工作那么多年了，還要工作5年我覺得挺累的。
北京市民：我要60退休，會不會我享受退休生活的時間就短了？
不過，也有市民認為，可以實施彈性退休時間，讓不同行業的人自由選擇。
廣州市民：我覺得應該根據自己的意愿來決定，有能力的繼續做。如果覺得自己應該退休就退。
這前層浪源于6月上旬人社部在回答網友提問時表示，推遲退休年齡已是一種必然趨勢，將適時提出彈性延遲領取基本養老金年齡的政策建議。6月27號，中國政府網發布，社會保障“十二五”規劃綱要，其中明確提出，我國在“十二五”期間，將研究彈性延遲領取養老金年齡的政策。最后，支持也好，反對也罷，圍繞退休年齡延遲的大討論就拉開了大幕。眼下，擺在我國面前的事實是，60歲及以上老年人口已經達到1.78億，占總人口的13.26%，繼續沿用上世紀50年代制定的男60歲，女55歲的退休年齡，無疑會讓下一代背負上更為沉重的養老壓力。
鄭秉文(中國社會科學院世界社保研究中心主任)：提高退休年齡是全世界所有國家，應對老齡化，提高養老金基金支付能力的一個措施，這是全世界的一個措施，并且也是一個慣例。
雖然延長退休年齡既有利于國家應對人口老齡化，有利于養老保險基金收支平衡，也有觀點指出，當前我國就業形勢總體仍供大于求，延長退休年齡勢必會占據崗位，進一步加劇就業緊張形勢，我國未富先老，目前延遲退休不可行。有學者認為，在社會上未達成共識的情況下，不宜草率推遲退休年齡。而退休年齡的界定可以按不同工作性質區分。
宋儒亮(廣東省委黨校教授)：的確要分不同的職業，而且這個職業一定要跟我們現在客觀存在的，像公務員，事業單位，企業單位，一定要跟它們聯在一起。也就是讓大家知道，你進入不同的體系，你后面所享受的退休福利保障是不一樣的，每個分類應該給他們一個下限。
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