嚴格明確的問責制度，是政策能否真正落實的重要保障。

　　繼河南省成立政務公開領導與政務公開服務小組，出臺推進政務公開工作實施意見之后，2月5日，記者獲悉，省政府辦公廳近日正式印發《河南省政務公開工作考核辦法(試行)》（以下簡稱《辦法》），對政務公開工作如何進行考核和問責進行了明確。

　　據了解，政務公開工作考核將堅持實事求是、客觀公正、誰主管誰負責等原則，各級政府主要領導對本級政府政務公開工作負全面領導責任,分管領導對其職責范圍內的政務公開工作負直接領導責任。各職能部門或業務部門領導對本部門政務公開工作負領導責任。教育、醫療衛生、計劃生育、供水、供電、供氣、供熱、環保、公共交通等與人民群眾利益密切相關的公共企事業單位，都將納入政務公開工作考核范圍。

　　《辦法》規定， 政務公開工作考核采取日常考核和年度考核相結合的辦法，“主要負責人參加新聞發布會、接受采訪、發表文章”、“24小時內回應熱點”、“特別重大、突發事件5小時內發布權威消息”等都在政務工作考核范圍內。

　　在考核方法上，除了查記錄、看檔案等方式外，還將采取“查看政府網站、聽取第三方評估報告、發放社會公眾調查表”等多種方式， 對被考核單位進行全面考核。考核結果將作為評價領導班子和領導干部的依據，占比為4%。

　　《辦法》同時明確，凡在自查和考核中弄虛作假的，考核結果直接記為不合格檔次,同時給予通報批評,并對負責的分管領導、主管人員和其他直接責任人員依法、依紀追究責任;構成犯罪的,依法追究刑事責任。