2016年是市縣鄉領導班子換屆之年，不少地方領導干部都要面臨個人的進退留轉問題。如何正確對待組織的決定，無疑是對地方領導干部黨性、胸襟、氣度和人品的一種考驗。（四川日報）

　　春暖花開，正是換屆好時節。換屆是一塊“試金石”，考驗地方領導干部政治意識、大局意識、責任意識和看齊意識。2016年的換屆，是在從嚴治黨的大背景下實施的，習近平總書記在中央政治局常委會審議換屆文件時，作出了五個方面的明確指示，強調要把黨的領導貫穿換屆工作全過程，要求嚴明換屆紀律、堅決整治不正之風，特別是要抓主體責任落實、抓問責。換屆風氣清正與否決定成敗，因此必須堅持教育在先、警示在先、預防在先，立足從早從嚴、落細落實，讓“清正”之風擦亮“試金石”。

　　換屆政策學習“早”。提前安排學習中紀委機關、中組部關于加強換屆風氣監督的《通知》文件精神，特別“九個嚴禁、九個一律”的紀律要求；分批次組織領導干部認真學習中央、省、市領導關于換屆工作的講話精神；深刻領會縣鄉換屆工作的方針政策、安排部署、章程規定；仔細研讀換屆工作的紀律、規矩，讓領導干部對換屆程序、紀律、規定等熟知牢記。

　　干部思想教育“嚴”。建立完善換屆風氣監督工作機制和風氣信息溝通機制，及時通報換屆風氣情況。開展班子巡查，著眼于發現問題、解決問題，將巡查結果作為班子換屆重要依據；精選南充賄選案等例子對領導干部開展警示教育，引導各級領導干部正確對待個人進退留轉，自覺抵制拉票賄選等不正之風，帶頭遵守換屆紀律，確保思想不亂、隊伍不散、工作不斷。

　　換屆紀律宣傳“細”。堅持以正面宣傳為主，準確體現中央和省、市、縣委精神，緊扣換屆各階段各環節工作要求開展宣傳。向黨員干部發送“換屆紀律要求短信”，把換屆工作置于黨員群眾監督之中；積極利用政務微信、微博等平臺，公布省、市、縣委有關換屆的紀律要求，激發黨員干部的參與熱情，切實為換屆選舉工作營造良好的輿論氛圍和社會氛圍。

　　監督制度建設“實”。結合實際，健全組織監督、社會監督、群眾監督等制度，不搞“千篇一律”，把監督貫穿于提名推薦、考察、公示、選舉等各個環節；切實維護監督制度的嚴肅性，不搞“朝令夕改”，對違反換屆紀律的，“板子高高舉起重重落下”。始終保持對換屆中不正之風的高壓態勢，以最有力的措施，加強換屆風氣的監督檢查；以最用力的手段，堅決查處違紀行為。

　　寵辱不驚，看庭前花開花落；去留無意，望天空云卷云舒。領導干部須堅持心無旁騖、寵辱不驚、淡泊明志，實現換屆工作與其他工作“兩不誤、兩促進”。（趙墨軒）