中共中央、國務院《關于深化體制機制改革加快實施創新驅動發展戰略的若干意見》(以下簡稱《意見》)日前出臺,從競爭環境、導向機制、激勵政策、培養人才、構建科研體系等多個方面對我國創新驅動發展戰略進行了整體性的規劃,囊括了眾多今天科技改革的重點難點問題,提供了建設創新型社會的系統方案,必將在推動形成可持續發展的新格局,促進經濟發展方式的轉變方面發揮巨大的作用。
創新是一個國家和民族向前發展的支柱力量,也是整個人類社會向前發展的重要推力。當前,新一輪科技革命和產業變革方興未艾,我國經濟發展進入新常態,要素規模驅動力在逐步減弱,必須更多地依靠人力資本質量和技術進步,才能實現質量效率型集約增長,讓創新成為驅動發展的新引擎。因此,無論是面對全球新一輪科技革命與產業變革的重大機遇和挑戰,還是面對經濟發展新常態下的趨勢變化和特點,深化體制機制改革、加快實施創新驅動發展戰略,都勢在必行。
以體制創新推動科技創新,是一件復雜的系統工程,有一些基本面必須要抓好。一者,創新創造關鍵在人,相應地必須加快科技成果使用處置和收益管理改革,完善科技成果轉化制度,改革科技評價、職稱評定制度,引進高質量人才和智力等。二者,企業是技術創新的主體,應做好高新技術企業扶持等普惠性政策,推進企業主導產學研協同創新,大力拓展大眾創業空間,對小微企業更要“扶上馬送一程”。三者,提高創新效率重在優化科技資源配置,要建設公開統一的國家科技管理平臺,將基礎研究、前沿技術和重大關鍵共性技術研究作為政府重點支持項目,加快實施國家科技重大項目并鼓勵原始創新。由此,才能創造人才、資本、技術、知識自由流動,企業、科研院所、高等學校協同創新的新局面。
讓創新活力競相迸發,需要以具體且有操作性的改革措施破解體制機制桎梏。《意見》明確提出,到2020年,基本形成適應創新驅動發展要求的制度環境和政策法律體系的改革目標,在營造激勵創新的公平競爭環境,建立技術創新市場導向機制,強化金融創新的功能,完善成果轉化激勵政策,構建更加高效的科研體系,創新培養、用好和吸引人才機制,推動形成深度融合的開放創新局面,加強創新政策統籌協調八個方面提出了一系列針對性、系統性、突破性、操作性較強的改革措施。可以想見,如果使創新驅動發展戰略真正落地,使創新活力競相迸發、創新成果得到充分保護、創新價值得到更大體現、創新資源配置效率大幅提高、創新人才合理分享創新收益,中國經濟增長和就業創業必將由此形成新的引擎。為此,需要政府和全社會共同付出努力。
政府發揮“有形的手”這一功能,不能“亂彈琴”,需要充分遵循政府和市場關系的基本規律和創新人才成長的基本規律。
在技術創新的“賽場”,要獲得勝利,必須“更快、更高、更強”,并且保持住這種“比賽”狀態。要用系統性改革這一“催化劑”,讓大量科研成果能“研得出”,更能“用得上”;用經濟效益、社會效益和生態效益,在源頭上激活科技成果。
與此同時,南陽市先后與瑞典烏姆蘭省和英國南安普頓市建立了科技交流關系,引進科技項目、資金和人才,提升科技創新能力和對外合作水平。引導金融部門加大對科技發展信貸投入,依托南陽國家高新技術開發區建立科技企業信用建設示范區,探索建立科技小額貸款公司,有效解決創新型中小企業融資難題。
當前,新一輪科技革命和產業變革蓄勢待發,信息技術、新能源技術、生物技術、新材料、智能制造和機器人等進入新一波創新浪潮,誰能在科技創新方面占據優勢,誰就能夠掌握發展的主動權。
羊年除夕,全民“搖一搖”發送了10.1億次“紅包”,用一場移動互聯的狂歡,將生活和科技創新緊緊地“搖”在一起。邁向2015,在全面深化改革的關鍵之年,面對新常態的機遇和挑戰,面對新科技革命和產業變革的召喚,我國自主創新的巨輪將繼續滾滾向前!
8月7日,河南省民營企業創新發展座談會在鄭州舉行。副省長張維寧傳達了省委書記郭庚茂關于我省民營企業加快創新發展的重要批示,省政協副主席、省工商聯主席梁靜主持。
12月27日,記者走進鞏義,感受該市創新發展的強勁脈動。據了解,鞏義全面推進產業產品、技術裝備、管理方式和思維模式四個層次的轉型, 促進產業精細發展、高端發展、終端發展、系統發展、融合發展,為全省結構調整和產業升級做出應有貢獻。
11月13日,記者從濟源獲悉,該市加強和完善學術技術帶頭人管理工作,有力促進了全市技術成果的轉化。學術技術帶頭人實行年終及任期考核制度,考核不合格者,取消其學術技術帶頭人榮譽稱號和相關待遇。
謝伏瞻首先代表省委、省政府對各位嘉賓的蒞臨表示歡迎,并簡要介紹了河南省情、經濟社會發展情況及三大國家戰略規劃實施情況。
3月5日,記者從省科技廳獲悉,我省又有4人入選科技部2014年創新人才推進計劃。
記者從省科技廳獲悉,科技部日前公布了2013年國家創新人才推進計劃入選名單,我省共有2名中青年科技創新領軍人才、4名科技創新創業人才和1個重點領域創新團隊入選。 據了解,創新人才推進計劃是國家從2011年開始組織實施的國家高層次創新人才培養培育計劃,旨在通過創新體制機制、優化政策環境、強化保障措施,培養和造就一批具有世界水平的科學家、高水平的科技領軍人才和工程師、優秀創新團隊和創業人才,引領和帶動各類科技人才的發展。
最近,睢陽區審計局建立項目組運行機制,按任務安排人員組合,打破部門限制,統一調配審計力量,最大限度地實現了人力資源的優化組合。
6月27日上午,許昌市科技創新大會一結束,許繼集團有限公司副總經理姚致清就急忙往公司趕。在許昌市科技創新大會上,姚致清等4人獲得優秀科技創新領軍人才并分別獲得40萬元獎金,3家企業獲得優秀創新型企業并分別獲得獎金80萬元,6位企業家榮獲優秀創新型企業家稱號并分別獲得60萬元的獎金,獎金總額達760萬元。
為加速培養全省高等學府拔尖創新人才,今年起,省教育廳、省財政廳聯合啟動實施“河南省高校科技創新人才支持計劃”,每位入選的高校創新人才將獲得60萬元科研資助。已獲得國家杰出青年基金、新世紀優秀人才支持計劃、河南省科技創新人才計劃和本計劃支持的,本計劃不再繼續支持。
為加速培養全省高等學府拔尖創新人才,今年起,省教育廳、省財政廳聯合啟動實施“河南省高校科技創新人才支持計劃”,每位入選的高校創新人才將獲得60萬元科研資助。已獲得國家杰出青年基金、新世紀優秀人才支持計劃、河南省科技創新人才計劃和本計劃支持的,本計劃不再繼續支持。