臨近年終，湖南省長沙警備區的團職領導干部經歷了一場大考。在12月4日上午舉行的年終總結述職大會上，該警備區所屬9個團級單位的主官先后上臺述職，臺下的機關干部按照優秀、良好、一般、差4個等次對述職人員現場評議打分，全區官兵則通過視頻會議系統觀看大會。
述職大會前，該警備區領導專門強調，個人述職時長控制在10分鐘內，多講問題，拒絕空談。瀏陽市人武部部長伍繼延任現職已滿3年，所在單位出色完成了年度各項任務，本人還在警備區組織的研究作業比武中取得第一，但他卻用較大篇幅講個人存在問題，這樣的述職獲得一致好評。
為把求真務實作風貫穿到年終總結全程，該警備區政治部為每名正團職干部量身制訂了績效考評表，考評范圍涵蓋單位任務完成、思想作風建設等10大類50多項內容。為確保考評過程規范、結果客觀公正，他們專門完善了檢查登記、審查把關、通知公布、上報存檔、獎懲激勵、監督檢查6項基本制度，將考評結果作為評功評獎、晉級晉銜的重要依據，切實以考評帶動領導干部作風改進。(王洪浪、毛主亮)
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