中新網(wǎng)6月9日電 據(jù)中央紀委監(jiān)察部網(wǎng)站消息,2013年中央第四巡視組對吉林省進行了巡視。吉林省委日前公布巡視組整改意見反饋情況。通報指出,關于個別副省級領導違規(guī)擔任金融機構董事長的問題。在金融機構擔任領導職務的原副省級干部3人。其中,1人因個人嚴重違法違紀被處理;另外2名領導同志均已辭去在企業(yè)兼任的職務。
根據(jù)中央統(tǒng)一部署,2013年10月30日至12月26日,中央第四巡視組對吉林省進行了巡視。今年2月26日,中央巡視組向吉林省委反饋了巡視意見。按照巡視工作要求和黨務公開原則,現(xiàn)將巡視整改情況予以公布。
一、把整改落實作為全省頭等大事和重要政治任務,全力抓緊抓好
中央第四巡視組反饋的意見中指出我省存在的問題,一針見血、切中要害,完全符合吉林實際。整改期間,省委始終堅持高標準、嚴要求,不講條件,不打折扣,全力做好整改落實的各項工作。
一是強化思想認識,高度重視整改。中央巡視組反饋意見后,省委于2月27日迅速召開常委擴大會議,認真學習習近平總書記重要講話精神和王岐山同志有關指示精神,專題研究部署整改工作,堅決徹底抓好整改。
二是強化組織領導,明確目標任務。省委主要領導立即組織常委班子成員逐一研究梳理反饋的各項問題,細化分解為36項具體整改任務,制定《中共吉林省委關于中央巡視組反饋意見的整改方案》,成立由省委書記王儒林任組長,省委副書記、省長巴音朝魯、省委副書記竺延風任副組長的整改工作領導小組,并組建6個專項整改工作組,明確責任部門,每個組的負責同志都由省委常委擔任。
三是強化主體責任,層層傳導壓力。省委要求,要突出落實好黨委主體責任。在省委的組織帶動下,省人大、省政府、省政協(xié)黨組、法檢兩院黨組以及各責任單位黨委(黨組)逐項逐條制定方案,精心組織實施;省、市、縣、鄉(xiāng)四級聯(lián)動,層層傳導壓力,形成了環(huán)環(huán)緊扣、合力攻堅的工作格局。
四是強化督促檢查,搞好工作調(diào)度。省委先后召開4次常委會,專題部署研究整改工作。領導小組先是10天一調(diào)度,隨著整改工作深入推進,改為7天一調(diào)度,省委主要領導先后召開5次集中調(diào)度會,同時還對個別重點難點問題隨時進行專項調(diào)度。省委、省政府督查部門抽調(diào)16名同志堅持天天督查、時時跟進,對所有整改責任單位先后督查5遍,對整改工作形成強力推動態(tài)勢。
五是強化案件查處,體現(xiàn)力度決心。結合整改各類問題和巡視組移交的領導干部問題線索,集中進行排查,把查辦領導干部違紀案件等進一步突出出來,加大查辦案件的力度,始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。
六是強化問題導向,自覺從嚴整改。省委主要領導特別強調(diào),整改工作“不要在解釋原因、說明情況、尋找理由上繞來繞去,更不能心存僥幸、蒙混過關,就是要堅決、就是要徹底,一條也不能含糊、一件也不能耽誤,不留情面、不留尾巴、不留后遺癥”。全省各個方面對相關問題全面深入自查,像抓項目一樣抓、像打戰(zhàn)役一樣打,一個問題一個問題地解決。
七是強化成果運用,以整改促發(fā)展。省委堅持以嚴肅認真的態(tài)度對待巡視工作,認真整改巡視組反饋的問題,并加強巡視成果運用。省委要求,要把這次巡視作為改進和推動工作的一次難得機遇,認真總結過去工作,特別是全面查找存在的問題和不足,總結經(jīng)驗,汲取教訓,反思改進工作,促進廣大領導干部廉潔從政、務實干事。
二、中央巡視組反饋意見整改落實情況
(一)執(zhí)行黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律方面
1.關于一些領域腐敗案件易發(fā)多發(fā),國企改制、土地征用、工程建設等領域和個別有審批權的部門、金融單位、高等院校問題較多的問題。
一是加大案件查辦力度。今年一季度,全省紀檢監(jiān)察機關對涉及建設、土地、國企、高校等重點領域的案件立案48件、結案37件,處分38人、移送司法機關4人。
二是深化改革限權、依法確權、科學配權、陽光示權、全程控權,把權力關進制度的籠子里。制定《關于深入推進“五權”工作加強對權力運行制約和監(jiān)督的指導意見》及其分工方案,將5方面26項任務落實到省直18個部門,目前正在組織實施。
三是圍繞黨政領導班子、省直部門、法檢、高校、國有企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道7個方面,實施廉政風險防控標準化建設,確定廉政風險點,進行全過程監(jiān)督。
2.關于個別領導干部親屬參與國企改制、土地征用、工程建設的問題。全省紀檢監(jiān)察機關查處領導干部親屬插手國企改制、土地征用、工程建設領域案件8件。同時,在全省縣處級以上領導干部和國有企業(yè)負責人中開展“嚴禁領導干部親屬違規(guī)參與企業(yè)改制、土地出讓、工程建設”公開承諾活動,省委書記王儒林、省長巴音朝魯帶頭簽署了公開承諾書。
制定下發(fā)《關于加強領導干部親屬參與國企改制、土地征用、工程建設問題監(jiān)督的意見》,明確提出“六個禁止”要求,把解決國企改制、土地征用、土地出讓、工程建設領域腐敗問題納入規(guī)范化、法制化軌道。
3.關于省級干部住宅面積超標的問題。
一是確定采取房改收費的辦法來徹底解決此類問題。參考并嚴格執(zhí)行《在京中央和國家機關部級干部住房制度改革實施意見》規(guī)定,以文件確定的房改政策(面積標準和計價方式)和實際測繪的建筑面積為依據(jù)。對規(guī)定面積以內(nèi)的部分,按長春市房改政策執(zhí)行;對另外超出面積,按省直機關公房出售超面積實行的房改市場價計價。
二是制定長效機制督促此類問題解決。今后關于省級干部住房,將嚴格執(zhí)行國家即將出臺的省部級干部有關待遇的規(guī)定。
4.關于個別省級干部住房已經(jīng)達標又調(diào)換新房的問題。對此,房改時將嚴格執(zhí)行統(tǒng)一的房改政策。對其中面積超標的,將嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的副省級干部住房面積標準,對超標面積部分另行計價收費。
5.關于部分省級干部分到新房后未騰退舊房的問題。
一是原有住房限期騰退交回;
二是已出售或轉讓的,依據(jù)舊房出售或轉讓的時間節(jié)點進行市場評估,按評估價全額收回房款。此項工作正在推進。
6.關于部分已調(diào)離吉林省的干部仍保留原住房的問題。制定并發(fā)放《關于落實中央巡視組反饋省級領導住房有關問題整改要求的函》,明確了政策要求,正在整改落實中。下一步,將嚴格執(zhí)行中央即將出臺的省部級干部有關待遇的規(guī)定,繼續(xù)推進整改工作。
7.關于領導干部從國有企業(yè)交流到黨政機關任職后不轉工資關系、在企業(yè)領取高薪的問題。經(jīng)過認真排查,已將存在這一問題的省管干部工資關系轉到現(xiàn)工作單位。此外,對正處級及以下職務干部進行了排查摸底,對涉及這一問題的,已按相關政策核定機關工資待遇。
省委組織部和省人社廳聯(lián)合印發(fā)《關于嚴肅紀律進一步做好干部工作調(diào)動后及時轉移工資關系工作的通知》,明確要求干部調(diào)動必須及時轉移工資關系,對全省各級干部工作調(diào)動后不轉移工資關系的問題進行一次全面清理。
8.關于個別副省級領導違規(guī)擔任金融機構董事長的問題。在金融機構擔任領導職務的原副省級干部3人。其中,1人因個人嚴重違法違紀被處理;另外2名領導同志表示完全擁護中央和省委決定,均已辭去在企業(yè)兼任的職務。
9.關于近年來又安排多名退休廳級干部擔任國有企業(yè)、金融機構高級管理人員,享受雙重待遇的問題。除對省里安排到企業(yè)任職的2名退休廳級干部已經(jīng)進行清理外,還排查出33名違規(guī)在企業(yè)兼職的省管干部,也都按規(guī)定進行了清理。
印發(fā)《關于貫徹落實中央組織部〈關于進一步規(guī)范黨政領導干部在企業(yè)兼職(任職)問題的意見〉的通知》,對黨政機關干部在企業(yè)兼職問題進行全面清理,全省共清查出在企業(yè)兼職人員1380人,除106人符合規(guī)定可以繼續(xù)在企業(yè)兼職外,對不符合規(guī)定的1274人全部進行了清理。
10.關于個別與腐敗案件有牽涉的民營企業(yè)家被選為省、市人大代表的問題。相關方面負責同志與他們談話,并進行批評教育。根據(jù)問題性質,對主動給予錢財?shù)?要求本人辭去省、市人大代表職務,按照法律規(guī)定履行相關程序。
同時,要求有關選舉單位認真吸取教訓,在今后的人大代表推薦、提名、醞釀、選舉中,嚴格標準,嚴格程序,嚴格把關,確保代表的先進性。
相關新聞
更多>>
