[摘要] “受城鄉發展不平衡、交通地理條件不便、學校辦學條件欠賬多等因素影響，當前鄉村教師隊伍仍面臨職業吸引力不強”的問題，概述《鄉村教師支持計劃》的文件說，該藍圖旨在“吸引優秀人才到鄉村學校任教。”
港媒稱，中國鄉村教師的人數從2010年的473萬人下降到2013年的330萬人。目前沒有近期的數據公布。為了更好地“建設鄉村教師團隊”，中國國務院兩年前印發了《鄉村教師支持計劃》。
據香港《南華早報》網站12月11日報道，在湖南保靖縣偏遠山區的一座村莊里，志愿者李維（音）已經在這里的小學執教六年。她每天教6節課：一年級的數學和全校的音樂。全校一共三個年級，34名學生。
學校有四名教師：一名當地教師和三名志愿者。除了教課，他們還為學生準備午飯。他們周末還租一輛車花90分鐘去往最近的鄉鎮購買食品和必需品。
李維說工作極為繁重，生活無聊，沒有任何文化和娛樂活動，與她富庶的家鄉江蘇蘇州有天壤之別。這里沒有日常供水，沒有空調和電扇，這個村莊僅在去年才接通了互聯網。
作為一名志愿者，李維每月領取600元的補貼。
報道稱，40多歲的李維曾是一名公務員，她是中國數十萬辭去工作、離開城市優渥生活為鄉村教育奉獻的志愿者教師之一。他們被政府和非政府組織視為解決鄉村教師短缺問題的方案。但是專家說，盡管有關方面付出了努力，但過去20年來鄉村學校的情況并沒有改善。
商業界也提供了幫助。阿里巴巴集團董事局主席馬云宣布11日啟動1000萬元的師范院校學生項目，獎勵100名承諾在鄉村執教的師范院校學生。在未來五年，他們每年在鄉村執教可收入2萬元。
“受城鄉發展不平衡、交通地理條件不便、學校辦學條件欠賬多等因素影響，當前鄉村教師隊伍仍面臨職業吸引力不強”的問題，概述《鄉村教師支持計劃》的文件說，該藍圖旨在“吸引優秀人才到鄉村學校任教。”
這一計劃列出了吸引并留住鄉村教師的全面措施，并要求地方政府補貼畢業時承諾到鄉村任教的師范院校學生。這一計劃說，應提高鄉村教師的薪酬并提供更多終身編制。
然而，北京理工大學教育研究院教授楊東平說，鄉村教師短缺的情況并沒有得到顯著改善。
“事實上鄉村教師并沒有很多終身編制，許多鄉村教師都是臨時合同，令這一工作對年輕人不那么有吸引力。”
楊東平說臨時合同教師和志愿者都只是權宜之計。
李維說：“學生們需要一些時間和老師相處融洽，但是接下來老師就離開了，新老師來了。這對學生不好，我認為這在一定程度上傷害了他們。”
楊東平說，志愿者在填補鄉村教師人員空缺方面發揮了積極作用，但是政府不應把自己的責任推卸給公眾。
他說，越來越多的人關注鄉村教育并對鄉村教師提供財政資助是件好事。鄉村教師大多每月工資1000元到2000元之間。
但是長沙非政府組織天使支教的創建者李磊（音）說，對教師的商業支持會損害教育。
“人們做教師是出于興趣，而不是金錢，”他說。（編譯/胡溦）
