3月4日，記者從河南省人力資源和社會保障廳了解到，3月2日，我省首批聘任制公務(wù)員招聘筆試在焦作舉行，經(jīng)資格初審，共有13名考生進入筆試環(huán)節(jié)。
2012年12月底，我省正式啟動聘任制公務(wù)員試點工作。所謂聘任制公務(wù)員，是指機關(guān)在規(guī)定的編制限額和工資經(jīng)費限額內(nèi)，經(jīng)中央或者省級公務(wù)員主管部門批準，以合同形式聘任、依法履行公職、由國家財政負擔(dān)工資福利的工作人員。聘任合同解除或者終止，聘任人員不再具有聘任制公務(wù)員身份。據(jù)悉，我省試點公務(wù)員聘任制針對的是通過正常公務(wù)員招錄程序不容易引進、具備高層次專業(yè)技術(shù)的人員，而不是對所有的公務(wù)員都實行聘任制。
焦作市是我省首家啟動聘任制公務(wù)員的試點市，該市公安局首批公開招聘3名聘任制公務(wù)員，職位分別為警用直升機駕駛、警用直升機維修維護和警用直升機航務(wù)管理員。據(jù)介紹，3個擬聘職位共報名51人，其中，直升機駕駛員職位因報名人數(shù)未達到1∶3的開考比例，此次不招聘。入圍筆試的13名考生，競爭焦作市公安局警務(wù)飛行大隊直升機維修維護、航務(wù)管理兩個聘任制公務(wù)員職位。 （記者李 紅）
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