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　　地產公司委托獵頭招人

　　六成以上年薪超80萬

　　年薪80萬，在地產行業已經不算很高了，上周六，本土的獵頭公司筑英獵頭發布了《2013年河南中高級人才白皮書》，根據他們的統計和調查，今年河南的獵頭市場更加活躍，高薪依然集中在地產行業，甚至150萬年薪也并不鮮見。 鄭州晚報記者 辛曉青 實習生 王煜楓

　　·中高級人才需求持續上升

　　綜合各渠道的數據統計，2013年有中高級人才需求崗位的企業達到1.48萬家。中高級人才需求崗位約有1.61萬人，總體需求量持上升趨勢。

　　其中需求企業中占主流位置的是民營及股份制企業，國有企業的中高級人才需求這幾年持續走低。

　　2013年河南活躍的中高級人才達15.3萬人次，總體增長26.4%。其中房地產(000736,股吧)、生產制造和消費品行業位居前三名。

　　與去年相比，消費品行業人才需求有明顯提升，筑英獵頭總經理曾曉說：“我們分析與近兩年電子商務的快速發展息息相關。”

　　·薪酬穩中有升

　　據統計，今年企業需求崗位的整體薪酬水平漲幅處于穩中有升的狀態。

　　“漲幅比率最大的分別是30萬~50萬和80萬~150萬，尤其是房地產行業，今年我們接受委托的房地產企業中，60%以上年薪都達80萬以上，同時，高薪酬越來越集中在高級專業技術人才和中高級管理兩類人才。”曾曉說。

　　據介紹， 150萬以上的年薪比去年也有一定的提升，此薪酬大多集中在企業引進的北上廣，甚至港澳臺、海歸等高端管理人才身上，企業期望這部分人能給企業帶來全新的管理理念和先進的管理模式。