滎陽市電業局加強隊伍建設
1月4日，滎陽市電業局對在變電站實習的新進大學生進行定崗考試，考試分理論知識和現場模擬操作兩項內容。考試不合格者，除扣發當月考核獎之外，還將進行補考。
近年來，該局積極推進人才強企戰略，始終堅持“人才強企”戰略，建立人才激勵與保障機制，在一線員工中開展爭當知識型員工、讀書自學等活動，鼓勵員工崗位成才、自學成才；深入開展崗位培訓、技術練兵，全員培訓率達100%；以技能競賽引導員工學習掌握先進技術，一批優秀的技能人才通過參加省、市公司技術比武脫穎而出，走上了管理崗位，有效激發了干部職工“比、學、趕、幫、超”鉆研專業技術的熱情和干事創業的積極性。目前中層以上干部全部達到大專以上學歷，全局大中專學歷占在崗職工人數的85%。高素質的職工隊伍，扎實的工作作風，為滎陽電力事業的可持續發展奠定了堅實的人才基礎。（孫紅巖）
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