10月16日,安陽供電公司培訓分中心組織2015年度技師和高級技師考核和推薦工作,評審工作歷時一天。申報人員都是市公司職工及五縣公司職工,共計50人,其中高級技師4人,技師46人。
培訓分中心按照省公司職業技能鑒定工作安排,9月底開始組織2015年度技師、高級技師理論和技能成績合格的人員報送有關資料,加班加點整理歸納申報人員報送的資料。10月下旬,將技師和高級技師考核和推薦情況及申報材料報送省電力行業職業技能鑒定中心。
在評審中,各評委嚴格按照《河南省電力行業特有工種技師鑒定考評辦法》(豫電職鑒[2006]10號)文和《河南省電力行業特有工種高級技師鑒定考評實施辦法》(豫電職鑒[2004]4號)文要求,對50名申報人員認真考核。在考核和推薦工作中,注重技能水平和工作業績(績效)的考核,注重解決實際問題的能力考核。(李國強 李曉寅)
昨天,鄭州市人社局傳來消息:今年鄭州市將集中培養3000名緊缺型職業技師、高級技師。為鼓勵企業、院校和各類培訓機構積極參與急需緊缺高技能人才的培養,每培養一名技師,政府將給予2000元培訓補貼。
昨天,鄭州市人社局傳來消息:今年鄭州市將集中培養3000名緊缺型職業技師、高級技師。為鼓勵企業、院校和各類培訓機構積極參與急需緊缺高技能人才的培養,每培養一名技師,政府將給予2000元培訓補貼。
7月26日,河南省人社廳傳來消息,我省第二批河南省政府特殊津貼人員選拔工作正式啟動,本次將選拔150名左右,每人一次性發給特殊津貼1.8萬元,并由省政府頒發“河南省政府特殊津貼證書”。
映象網商丘訊(記者 曾巖 通訊員 王輝 姜少波)12月5日,從河南省商丘供電公司獲悉,該公司又有22人通過了2014年的技師鑒定,從而使技術、高級技師人數達到了334人,占該公司技能人員總數的三分之一。
9月5日,記者從省人力資源和社會保障廳獲悉,為加快我省高技能人才隊伍建設,該廳聯合省財政廳出臺了《關于技師培訓項目補貼資金使用管理有關問題的通知》,圍繞國家和我省經濟社會發展急需緊缺的職業(工種),明確了補貼對象,擴大了補貼范圍,提高了補貼標準。
每年企業退休人員基本養老金上調時,具有高級職稱的人員通常都能獲得傾斜,額外增加一定的養老金。經辦規程規定,參保人員同時領取城鎮職工養老保險和城鄉居民養老保險待遇的,要退還重復領取的待遇。