映象網訊（記者 趙惠 通訊員 曹莉）為進一步深入了解和掌握員工思想行為，了解員工生活，為員工排憂解難的同時努力構建社會、家庭、銀行“三位一體”的監督管理機制，有效規范員工行為管理，提升員工案防意識，郵儲銀行漯河市分行堅持“四到位”，扎實做好員工家訪工作。

　　認識做到到位。該行下發開展家訪活動文件，使全體員工高度重視，認真對待，讓家訪不但成為加強溝通交流、構建和諧團隊的有效方式，同時也是深化員工管理、落實案防風險排查、建立健全隊伍管理預警機制的重要手段。

　　排查一步到位。不搞形式，不走過場，認真梳理前期排查準備工作是否充分，仔細分析排查過程是否合規，確保員工行為排查家訪工作取得實效。

　　溝通全面到位。通過家訪了解員工思想動態和8小時工作時間外的交友、娛樂及家庭生活等情況，對員工有無違反職業操守的行為進行細致排查。依照員工行為排查管理辦法，要求員工主動落實“自查自糾”，同時反射其他員工不良行為，逐級向上級反饋報告，形成“聯防機制”

　　思想引導到位。該行家訪小組明確排查責任，重點引導員工了解自己的權利和義務，教育員工牢固樹立正確的價值觀，把提示風險隱患、排查員工行為融入到受訪員工家屬日常生活中，提高員工自律意識，鼓勵家屬協助單位做好員工的提醒和監督工作。

　　此次家訪活動開展密切了單位與員工家庭的關系，預防了員工行為風險，得到了員工及員工家屬的一致肯定和支持。