隆力奇疑似傳銷內(nèi)幕：百人下線堆出百萬年薪
“如果你腦子里還是只想著產(chǎn)品，而不是發(fā)展‘下線’，那你在隆力奇就根本混不下去。”曾參加過隆力奇銷售的知情人士劉洪在回憶起公司的“直銷大法”時如此評價道。“我也是覺得這個太危險才最終選擇主動退出的。”
雄踞華東地區(qū)的知名日化直銷企業(yè)隆力奇，公司內(nèi)部專設(shè)定期的培訓(xùn)講堂宣傳高薪收入、優(yōu)厚福利，其中尤其以超指定區(qū)域和備案產(chǎn)品的疑似違規(guī)銷售引發(fā)的關(guān)注最高。
據(jù)劉洪提供的相關(guān)視頻證據(jù)顯示，隆力奇華夏國際直銷聯(lián)盟一位高姓經(jīng)理曾向其明確表示：“對于直銷和傳銷二者的區(qū)別僅一條，即直銷經(jīng)營許可證。有了這個證就是直銷，沒有這個證就是傳銷。（介紹下線時）只要告訴對方相關(guān)的基本信息，不要和他說隆力奇三個字，只需把對方帶到這里來就可以了。”
陷入狂熱的不只是公司龐大的新晉直銷人員。自2009年取得相關(guān)直銷牌照后，整個隆力奇公司進入了發(fā)展的狂熱期。公司方面宣稱：“預(yù)計今年將在全世界30個以上的國家和地區(qū)成立銷售分公司，讓民族日化品牌快步走向世界。”
如今傳銷風(fēng)波突現(xiàn)，隆力奇所迫切面臨的法律風(fēng)險為公司未來的大躍進式發(fā)展帶來了較大的不確定性。
下線堆出的4萬周薪
直接收入的構(gòu)成都與產(chǎn)品關(guān)聯(lián)甚少，而與發(fā)展下線的數(shù)量、層級直接掛鉤
2009年江蘇隆力奇生物科技有限公司正式取得直銷牌照。作為國內(nèi)市場第24家獲得直銷經(jīng)營許可的企業(yè)，隆力奇正式全面啟動向直銷模式的變軌計劃。也正是自此開始，原本鮮有負(fù)面報道的隆力奇被違規(guī)傳銷風(fēng)波纏身裹足。
據(jù)悉，隆力奇蘇州總部的培訓(xùn)中心每周二、四、六、日四天均會開展聲勢頗大的銷售培訓(xùn)活動，每場動輒數(shù)百人的規(guī)模吸引了不少慕名而來希望致富的銷售人員。
盡管這些參與培訓(xùn)的潛在銷售人員中不少此前并沒有相關(guān)經(jīng)驗，對公司產(chǎn)品也所知甚少，隆力奇的講師們?nèi)耘f很快為其描繪出了一條清晰誘人的致富之路。
劉洪告訴記者，隆力奇直銷的培訓(xùn)講師中，不少都自稱每周能收入4萬元，年薪百萬者為數(shù)不少。有講師把隆力奇目前的銷售模式稱之為“傻瓜式直銷”系統(tǒng)，可以使人在消費的同時還能賺錢。“同時還有國內(nèi)外旅游等種種福利的宣傳，這讓大多文化程度不高的受訓(xùn)者備受鼓舞。”
“真正靠賣產(chǎn)品的在隆力奇很難發(fā)財，只有靠發(fā)展下線才能迅速獲利。”劉洪表示，“通過把身邊的熟人甚至陌生人引進到隆力奇直銷的系統(tǒng)，成為下線，上線按發(fā)展的人頭可以獲得約2000元的收益。”
據(jù)隆力奇華夏國際直銷聯(lián)盟一位自稱劉東的講師介紹，進入隆力奇直銷首先要繳納26000元的會費，從而可以獲得一張公司的白金VIP卡。這也是公司對直銷人員的發(fā)放周薪的準(zhǔn)入要求。“只要新發(fā)展兩個會員進來就可享受層獎、互助獎等近4000元的獎勵，下一級的會員繼續(xù)復(fù)制，上級會員便可坐收漁利了。”
記者從隆力奇內(nèi)部流出的一份銷售人員收益圖的培訓(xùn)資料得知，參與者的周薪由三部分組成：層獎、互助獎和培育獎。其中層獎與銷售人員的PV（銷售所獲積分），尤其發(fā)展的下線數(shù)量以及其下線再度發(fā)展的下下線層級有著直接關(guān)聯(lián)。互助獎則是必須發(fā)展下線至一百人才可享受，具體是以這百人運作網(wǎng)的層級總和乘以20所得。而所謂培育獎則是與相對小區(qū)業(yè)績乘以一定系數(shù)所得，三者加起來每周15萬元封頂。
不難發(fā)現(xiàn)，這些直接收入的構(gòu)成都與產(chǎn)品關(guān)聯(lián)甚少，而與發(fā)展下線的數(shù)量、層級直接掛鉤。一位隆力奇內(nèi)部的工作人員直言：“如果想要自己開店則需要做到區(qū)域總監(jiān)的級別，即必須做到100萬的PV。這部分‘業(yè)績’并不需自己去做，只要人靠人發(fā)展下線至一百人就可以。”
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